Меню
Главная
Все разделы
Карта сайта

Последние теги
бизнес план, некоммерческие, коммерческие, организации, планирование, кризис, восстановление, менеджмент, управление, горизонтальное, вертикальное, задичи, классификация, Вудворд, Томпсон, организация, работы, структцра организации, контроль, разделение труда, технология,

 
Раздел: Теория менеджмента
   

Влияние человека на организацию в целом


В любой системе управление, центральным звеном являются люди. Существует 3 аспекта значения человека в организации:

- поведение индивида;

- поведения человека в группе;

- каково поведение руководителя.


Самой сложной составляющей  в процессе управления, является человеческая переменная, которая зависит от многих факторов




Рассмотрим некоторые из них:

 

Способности человека - это так характеристика, по которой он отличается в обществе. Они относятся к наиболее легко изменяемым параметрам, например, путём обучения.


Каждый человек имеет как психологические так и материальные потребности.  Глядя с точки зрения управления, предприятие должно стремится к удовлетворению потребности работника путём реализации целей предприятия.


Реакция на окружающие их события или восприятие мира. Данный фактор помогает найти наилучшие пути стимуляции работника.


Ценности - общие убеждения к таким понятиям как, что плохо, а что хорошо. Это формируется в человеке с детства, на протяжении всей его жизни. Объединить работников для выполнения целей организации, помогают - общие ценности. 


Помимо всего в любом коллективе существует лидер. Лидерство - это тот способ с помощью, которого руководители влияют на то как себя ведут люди. 


  tarasova     2010-07-27 8:37    1874

Поделиться страницей
Комментарии к статье Теория менеджмента / Влияние человека на организацию в целом

Добавить комментарий к статье

Заголовок (100 символов макс.)

Текс комметария

 

Последние добавленные статьи
Роль технологии в организации
Роль технологии в организации Теперь мы рассмотрим внутреннюю переменную, которой является технология....
      tarasova    2010-07-27 8:31
Задачи организации
Задачи организации Задача- это конкретная работа, которая должна быть выполнена в определённое время, определённым способом, без изменения начальных параметров и с охранением всех постоянных....
      tarasova    2010-07-27 8:24
Разделение труда в структуре организации
Разделение труда в структуре организации   Структурно, организация состоит из многих уровней управления и подразделений, которые взаимодействуют между собой....
      tarasova    2010-07-27 8:15
Структура внутренней организации
Целью любой работающей вместе группы людей, является достижение конкретного конечного состояния или желаемого результата....
      tarasova    2010-07-26 9:57
Зачем нужен бизнес-план?
Зачем нужен бизнес-план? Для каких целей нужен бизнес-план? Запуск новой организации, бизнес-предприятия или продукта (услуги)....
      tarasova    2010-07-07 8:11
Кризисный менеджмент
Кризисный менеджмент Антикризисное управление является сравнительно новым в области менеджмента....
      tarasova    2010-07-07 7:54

 
Авторизация
Имя
пароль
[Регистрация]



 
СофтЭлектроникс
Станок зубр 300
 
Страница сгенерирована за 0.016083002090454