Меню
Главная
Все разделы
Карта сайта

Последние теги
управление, менеджмент, восстановление, кризис, планирование, коммерческие, некоммерческие, бизнес план, организации,

 
Раздел: Теория менеджмента
   

Разделение труда в структуре организации


 

Структурно, организация состоит из многих уровней управления и подразделений, которые взаимодействуют между собой. Это называется - структурой организации. К функциональным областям, можно отнести практически все подразделения организации. Работа, выполняемая для предприятия, становится функциональной областью: производство, маркетинг финансы и т.д. Можно сделать заключение о том , что заниматься маркетингом, могут сразу несколько подразделений, к примеру, производственное подразделение, если оно занимается разработкой нового товара.


Когда рассматривают структуру, как одну из составляющих внутренней среды, можно остановить своё внимание на двух вопросах: контроль над событиями и
распределение труда.




Разделение труда производится  по принципу привлечения специалистов на конкретное место, а не любого свободного сотрудника. Очевидны и преимущества специализированного распределения труда, а методы, с помощью которых осуществляется распределение- это вопрос, который является одним из главных управленческих решений. Существует 2 вида разделения труда: вертикальный и горизонтальный. Горизонтальное- это разделения труда по уровням специализации, к примеру, менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам, менеджер по работе с персоналом и т.д. Вертикальное распределение труда, выполняется по принципу наличия задания по координации выполнения работы. В результате такого распределения мы получаем  иерархию или число уровней управления.

Сферой контроля, называют лиц, которые подчиняются одному руководителю. Каждый руководитель имеет свою сферу контроля. Организации, в которых плоская структура, являются мало уровневыми и имеют более широкую сферу контроля, чем предприятие с многоуровневой структурой.


  tarasova     2010-07-27 8:15    4999

Поделиться страницей
Комментарии к статье Теория менеджмента / Разделение труда в структуре организации

Добавить комментарий к статье

Заголовок (100 символов макс.)

Текс комметария

 

Последние добавленные статьи
Структура внутренней организации
Целью любой работающей вместе группы людей, является достижение конкретного конечного состояния или желаемого результата....
      tarasova    2010-07-26 9:57
Зачем нужен бизнес-план?
Зачем нужен бизнес-план? Для каких целей нужен бизнес-план? Запуск новой организации, бизнес-предприятия или продукта (услуги)....
      tarasova    2010-07-07 8:11
Кризисный менеджмент
Кризисный менеджмент Антикризисное управление является сравнительно новым в области менеджмента....
      tarasova    2010-07-07 7:54

 
Авторизация
Имя
пароль
[Регистрация]



 
СофтЭлектроникс
Станок зубр 300
 
Страница сгенерирована за 0.01849889755249